Besonders freuen wir uns über den Abschluss der Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten, der Zusatzversicherung und Jobrad.
Besonders in den Fachbereichen der Kinder- und Jugendarbeit sowie der Sozialarbeit und Demokratiebildung wird bei der Dienstvereinbarung "Mobiles Arbeiten" etwas geregelt, was zum Alltag gehört.
Diese Regelung gilt für alle Arbeitsbereiche, auch wenn es nicht alle Mitarbeitenden betrifft.
Mobiles Arbeiten ist ein wichtiger Bestandteil des New Work, also in der veränderten Arbeitswelt und auch in den Abteilungen bei uns, die hoch flexibel und agil arbeiten. Für diese Mitarbeitenden ist es eine Grundvoraussetzung geworden.
Wer Fragen hat, gern einfach bei uns melden.
Durch die Zusatzversicherung der Hallesche Krankenversicherung a.G. haben nun alle Mitarbeitenden am 01.01.2022 im Unternehmensverbund die Möglichkeit, sich Igelleistungen bei Ärzten, grüne Rezepte und Zuzahlungen zurückerstatten zu lassen. Diese Vereinbarung entstand im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), was seit einiger Zeit implementiert wird. Corona hat uns ausgebremst, dafür ist nun alles richtig zügig gelaufen.
In unserer Jahresmitarbeiterveranstaltung am 9.11.21 wir Herr Edelmayer von der Versicherung über alle Details berichten und steht für Fragen zur Verfügung.
Jobrad- hä? Das haben wir zur Zeit öfters gehört. Daher möchten wir euch kurz informieren, was es bedeutet.
Zusatzleistungen für Personal im Rahmen von Wertschätzung zu ermöglichen, liegen Herrn Münscher-Paulig am Herzen. So kam der auf die Jobradidee.
JobRäder ziehen Fachkräfte an, halten Mitarbeiter fit und schützen die Umwelt.
So funktioniert’s: Ihr sucht euch euer Wunschrad beim Fachhändler oder online aus, alle Hersteller und Marken sind möglich. Der Arbeitgeber least das JobRad und überlässt es den Mitarbeitern, die sich am Leasing über Entgeltumwandlung beteiligen. Das heißt, die Höhe der Leasinggebühr wird vom Bruttogehalt abgezogen, die Steuern minimieren sich. Vom bisherigen Nettogehalt zieht sich dann die Leasinggebühr ab.
Ihr könnt mit dem Rad fahren, wann immer ihr wollt: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.
Die Versicherung übernimmt auch unsere Diakonie.
Auch darüber werden wir in der Versammlung am 9.11.21 Informationen zur Verfügung stehen.
Und natürlich gab es auch wieder Arbeit bei Einstellungen, Konflikten und in der Vorbereitung der anstehenden Wahl. Es ist soweit, 2022 sind überall im Land Betriebsrats- bzw. wie bei uns Mitarbeitervertretungswahlen.
Wir haben uns umgehört, wer sich für den Wahlvorstand bereit erklären würde und es sieht gut aus, dass wir das Gremium vollständig am 9.11.21 wählen können. Danke an die betreffenden Mitarbeitenden, wir das Signal zur Mitwirkungsbereitschaft.
Ihr seht, der 9.11 wird sehr informativ und vielfältig. Seid dabei.
Hier noch mal der Link zur Anmeldung: https://lets-meet.org/reg/99c43651f8f06a6584
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