Auch in diesem Quartal haben wir uns stets digital getroffen. Wir freuen uns sehr, dass dies gut funktioniert aber auch auf hoffentlich bald kontinuierliches persönliches Zusammenkommen. Etliche Personalfälle können wir mittlerweile online abstimmen, da es keinen weiteren Gesprächsbedarf gibt. Nur wenn einer von uns Fragen hat oder etwas im Antrag nicht stimmt, wird der Personalfall dann im gemeinsamen Meeting diskutiert. Was fiel in den letzten Monaten so an?
Wir haben u.a. auf Wunsch an Personalgesprächen teilgenommen, Mitarbeitendenprobleme gegenüber der Dienststelle vertreten, Dienstvereinbarungen zu den Coronaprämien geschlossen und die Dienstvereinbarung für mobiles Arbeiten auf den Weg gebracht. Außerdem beteiligen wir uns satzungsgemäß am Ausschuss für Arbeitssicherheit, in dem z.B. gemeinsam mit den Betriebsärzten und dem Sicherheitsbeauftragten Themen der Gesundheitsfürsorge, Arbeitssicherheit und zur Zeit natürlich auch viel über die Coronaschutzmaßnahmen besprochen wird.
Mit dem Geschäftsführer haben wir weitere Benefits erarbeitet, wie die ab 2022 startende zusätzliche Gesundheitsfürsorge für jeden und auch Ideen wie Sodexo oder Jobrad diskutiert. Näheres dazu erfahrt ihr auf den Jahresmitarbeiterverstaltungen 9. und 23. November 2021. Also seid dabei :-)
Außerdem haben wir begonnen die Neuwahlen im Februar 2022 vorzubereiten. An dieser Stelle möchten wir euch gern erinnern: zur Wahl braucht es einen Wahlvorstand aus drei Personen und drei Stellvertretenden, die dann konkret ab November die Wahl vorbereiten. Eine Person hat bereits zugesagt. Wir würden uns sehr freuen, wenn ihr euch meldet und im Wahlvorstand mitarbeitet.
Und natürlich brauchen wir immer noch neue Mitglieder. Da wir knapp 300 Mitarbeitende im DWDE sind, sollte die MAV aus 7 Mitgliedern bestehen. Besonders gut ist es immer, wenn wir uns aus allen verschiedenen Bereichen zusammen setzen. Aktuell sind wir aus Kita, Pflegeheim, Tagespflege und Sozialarbeit. Küche, Technik, Verwaltung, Hospiz, Hort, ambulante Pflege, Alltagsbegleitung sind auch herzlich willkommen. Je vielfältiger wir sind, um so besser können wir gemeinsam die Bedarfe der Mitarbeitenden der jeweiligen Einrichtungen verstehen und uns einsetzen. Also, meldet euch gern bei uns, wenn ihr vorab schon mehr erfahren wollt. Ansonsten läuft es dann so, dass der Wahlvorstand dazu aufruft, sich zu bewerben. Ihr reicht euren Steckbrief ein und im Februar können dann alle Mitarbeitenden unter den Wahlbewerbenden abstimmen.
Eine MAV zu haben ist wichtig, sie vertritt Mitarbeitende schnell und unkompliziert und kann oft zur Lösung beitragen, wenn sie frühzeitig eingebunden wird. Sie hat umfangreiche Mitbestimmungsrechte oder kann neue Ideen zur Mitarbeiterentwicklung einbringen, die sie gegenüber den Dienstellenleitung einbringt. Auf unserer Homepage findet ihr hier und hier Infos dazu.
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