Durch die Coronabeschränkungen treffen wir uns weiterhin digital, wobei uns das reale Miteinander dennoch fehlt.
In unserer letzten Sitzung hatten wir u.a. die Themen Entgeltentwicklung und die Wahlen 2022.
Einige von euch haben vielleicht in der Presse verfolgt, dass die deutschlandweiten Verhandlungen für einen Tariflohn in der Altenpflegebranche seitens der Caritas nicht anerkannt werden und auch die anderen kirchlichen Träger sich zurückhalten. An der Stelle muss noch mal gesagt werden, wir sind davon prinzipiell auch nicht abhängig, da unsere Entgelte in der ARK verhandelt werden, einem Gremium aus MAV Mitgliedern und Arbeitgebern, dennoch hat es Auswirkungen.
Für uns sieht es aktuell so aus: Der Dienstgeberverband stellte einen Antrag an die ARK auf Entgelterhöhung und fordert die Arbeitnehmerseite auf, sich an Verhandlungen in der ARK zu beteiligen.
Die Arbeitnehmerseite lehnt diese Beteiligung am Dritten Weg ab. Sie sagt aber gleichzeitig zu für eine Übergangszeit Beschlüsse in der ARK zu fassen. Diese müssen jedoch vorher zwischen Dienstgeberverband und ver.di ausgehandelt werden.
Das verwirrt, oder? Es bedeutet, vermutlich gibt es wieder keine Einigung durch Verhandlungen und es wird erneut auf einen Schlichterspruch hinauslaufen.
Wer mehr lesen will, kann das hier: Dienstnehmer und Gewerkschaft einig über Vorstellungen zur Zukunft der Arbeitsrechtssetzung in der Diakonie Mitteldeutschland – GAMAV (mav-ekm.de)
und sicherlich gibt es auch noch mehr Informationsquellen.
Anfang 2022 stehen wieder MAV Wahlen an. Wir prüfen gerade die Terminmöglichkeiten und haben uns über den Ablauf abgestimmt.
Wie ihr vielleicht wisst, sind wir derzeit noch zu fünft und müssten 7 sein. Das heißt, wir brauchen mehr Interessenten für die Mitarbeit in der MAV, die sich dann hoffentlich im nächsten Jahr zur Wahl stellen.
Wer mehr Wissen möchte, kann sich gern an uns wenden. Dann können wir uns zusammen setzen und berichten, was alles auf ein MAV Mitglied zukommt.
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