Wir haben gemeinsam mit der Geschäftsführung die Dienstvereinbarungen zur Ausgleichszahlung für den Bereich Kita, den Corona Sonderzahlungen und zum Thema mobiles Arbeiten erarbeitet. Letztere ist noch in der Fertigstellung.
Auch die Entwicklung des Mitarbeiterausweises durch den Geschäftsführer durften wir begleiten und wir können schon sagen, dass Design finden wir chic :-). Die Inhalte sind natürlich wichtiger und wir sind schon neugierig, wie sie bei euch ankommt.
Im allgemeinen waren die Auswirkungen von Corona stets ein Thema.
Wir treffen uns nach wie vor digital und haben auch unsere ganze Organisation onlinefähig. Das erleichtert die Zusammenarbeit sehr.
Außerdem sind wir schon in den ersten Zügen der Vorbereitung der Wahlen, welche in einem Jahr stattfinden.
Wir haben informiert über Karenztage, Dienstplangestaltung und waren Ansprechpartner für betriebliche Weiterentwicklung.
Hinzu kommt, dass wir digital die Verhandlungen bzw. eher den Stand verfolgen, wie es mit den Löhnen 2022 weitergeht. Der bundesweite Tarifvertrag scheiterte federführend durch die Caritas, aber auch an den anderen Beteiligten kann Kritik geäußert werden. Lest selbst:
Wer aktiv werden möchte, kann sich auf verschiedenen Beteiligungsplattformen informieren, hier ein Beispiel:
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